根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，現將本單位2024年度政府信息公開工作情況報告如下：
一、總體情況
2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)人社局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》各項要求，立足自身工作實際，圍繞人社各項重點工作和創(chuàng)新舉措，全方位開展政策解讀，高效率回應群眾關切，推動政府信息公開工作不斷走深走實。
（一）主動公開政府信息情況
2024年，區(qū)人社局積極做好政府信息主動公開工作，全年主動公開政府信息350余條。公開渠道包括門戶網站、“錫山人社”微信公眾號平臺等，其中門戶網站是信息公開的主渠道。
（二）依申請公開辦理情況
全年接收政府信息公開申請0件，未發(fā)生因政府信息公開引起的行政復議和行政訴訟情況。
（三）政府信息管理情況
堅持先審后發(fā)、多層把關，對公開的各類政府信息嚴格內容審核和保密審查，確保公開信息依法、及時、全面、準確。安排專人負責網站咨詢、意見征集等信息處理，加強對網民互動留言的審核辦理，傾聽群眾訴求，按照規(guī)定時限答復辦結。本年度公開發(fā)布的信息中，未出現涉密內容和不宜公開的政府信息，也未發(fā)生任何泄密事件。
（四）政府信息公開平臺建設情況
持續(xù)加強對區(qū)人社局門戶網站及微信公眾號的建設和管理，充分發(fā)揮信息宣傳主渠道作用，及時公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系、人才人事等人社領域重要訊息，積極做好信息發(fā)布，方便廣大群眾查詢。
（五）政府信息公開監(jiān)督保障情況
嚴格落實信息公開工作制度，規(guī)范執(zhí)行政府信息公開保密審查程序和責任追究制度，逐步健全政府信息公開工作機制，對人社領域應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，由局辦公室負責安排專人專職公開發(fā)布，各科室配合提供業(yè)務信息，經分管領導、主要領導審定后發(fā)布，做到信息依法實時公開，加強日常監(jiān)督、評議、溝通和協(xié)調，及時補差補缺，確保政府信息公開工作客觀真實，真正取得實效。
二、主動公開政府信息情況
|
第二十條第（一）項 |
|||
|
信息內容 |
本年制發(fā)件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
|
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第（五）項 |
|||
|
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
|
行政許可 |
74 |
||
|
第二十條第（六）項 |
|||
|
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
|
行政處罰 |
3 |
||
|
行政強制 |
0 |
||
|
第二十條第（八）項 |
|||
|
信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
||
|
行政事業(yè)性收費 |
19.875 |
||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
|
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
|
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）總計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
|
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
|
結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
|
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2024年，區(qū)人社局政府信息公開工作取得一定的成效，但是距離上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。一是信息主動公開意識有待提高，二是政策解讀形式還不夠豐富，三是信息公開工作隊伍建設需進一步加強。
改進措施：一是進一步強化公開理念。按照“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，通過廣泛宣傳、強化教育，提升全局工作人員政府信息公開意識，不斷提高政務公開水平。二是進一步創(chuàng)新公開形式。充分發(fā)揮門戶網站和微信公眾號的作用，內容上規(guī)范與通俗結合、精簡與易懂并重，進一步探索圖文結合和視頻解讀等多種信息呈現方式。三是進一步加強公開培訓。推進信息公開培訓工作常態(tài)化，積極組織工作人員參加業(yè)務培訓，認真研究落實上級工作部署和信息公開，細化完善各項制度，規(guī)范辦理流程，落實各環(huán)節(jié)責任，確保政務公開工作高質高效完成。
六、其他需要報告的事項
本年度報告中所列數據的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度未收取信息處理費。
無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局
2025年1月20日
