近年來，江蘇省無錫市錫山區(qū)審計局大數(shù)據(jù)審計人才培養(yǎng)終于實現(xiàn)突破、取得明顯進(jìn)步，7名同志全部通過審計署2024年第二期審計計算機(jī)中級入學(xué)測試，為大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用奠定了人才基礎(chǔ)。

數(shù)字啟航，“春雷”躍遷

錫山區(qū)審計局以“錫審·春雷”黨建品牌為旗幟，秉承“四千四萬”精神，加快適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代對審計思路、審計方法、審計人員帶來的變革，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計理念，不斷提升審計人員數(shù)字化認(rèn)知、數(shù)字化思維、數(shù)字化能力。在局主要領(lǐng)導(dǎo)的組織發(fā)動下，全局青年干部踴躍報名審計計算機(jī)中級入學(xué)考試，40周歲以下干部全部報名參考，最終7人全部通過入學(xué)測試，位列全市審計機(jī)關(guān)前茅。

團(tuán)隊筑基，實戰(zhàn)磨礪

精施“帶、訓(xùn)、培”三字良方助力大數(shù)據(jù)干部成長。堅持以幫為要，推行實務(wù)導(dǎo)師傳幫帶，采取“雙向選擇、動態(tài)管理”的方式，確立結(jié)對幫帶培養(yǎng)體系。堅持以審帶訓(xùn)，重點(diǎn)審計項目開展打破科室界限，從搭建模型到數(shù)據(jù)分析各環(huán)節(jié)，大數(shù)據(jù)審計人員與審計業(yè)務(wù)人員相互配合，相互促進(jìn)。堅持以用帶培，選派年輕審計人員參與上級審計機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的金融審計、美麗河湖審計等項目，在實戰(zhàn)中不斷提升運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展審計的技能。

數(shù)據(jù)作田，勤耕不輟

該局積極推動數(shù)審融合，在每年審計項目計劃中安排大數(shù)據(jù)審計項目，在各類審計項目中突出加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，讓大數(shù)據(jù)審計骨干擔(dān)任項目數(shù)據(jù)主審。在今年開展的“同級審”中，審計人員圍繞預(yù)算編制與執(zhí)行、非稅收入征繳等，建立了14個數(shù)據(jù)分析模型。借助大數(shù)據(jù)工具深入開展研究型審計，撰寫的《淺議“新發(fā)展格局”下區(qū)級審計如何做好政策跟蹤審計》入選2023年江蘇省審計理論研討會論文集。