無錫新天地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司于2006年11月組建成立，注冊資本4.86億元，為錫山區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)錫山臺創(chuàng)園管委會（副處級建制）的下屬國有企業(yè)。公司致力于推動名優(yōu)花卉、高檔果蔬、種子種苗、功能稻米、生物農(nóng)業(yè)、智能農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)多元功能開發(fā)，2011年被評為江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，并先后獲得現(xiàn)代農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地、江蘇省產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、無錫市創(chuàng)業(yè)孵化基地等20余項國家、省、市級榮譽(yù)稱號。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。

一、招聘崗位及條件

各崗位及具體條件詳見《無錫新天地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（掃碼下載）

掃碼查看崗位簡介

二、報名資格和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄； 

2、年滿18周歲，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

3、具備招聘崗位所需的資格條件及要求，其中：

（1）年齡計算截止時間為2024年7月21日。如35周歲以下即1989年7月21日以后出生，以此類推。

（2）工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。

3、條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

4、有下列情況之一的，不接受報考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名時間和方式

1、報名時間：7月22日至2024年7月28日。

2、報名方式：凡符合招聘條件的人員均可報名，采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式進(jìn)行。需提供相關(guān)報名材料包括：

(1)《報名表》（掃碼下載）；

掃碼下載報名表

(2)身份證原件掃描件；

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證原件掃描件）；

(4)報名崗位要求的資格證書原件掃描件；

(5)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

簡歷投遞郵箱：報名材料以“姓名+手機(jī)號碼”的形式投遞到

wxxstcy@126.com。

報名咨詢電話：0510-88530252（咨詢時間：工作日9：00-17：00）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘規(guī)定的條件，對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)材料作假將立即取消應(yīng)聘資格。

（三）人崗相適度評價

對通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行人崗相適度評價。根據(jù)評價結(jié)果從高到低的順序，按照不超過擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各崗位參加面試人選。

（四）面試

1、參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件復(fù)審。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰，崗位無面試成績合格者，崗位作輪空處理。面試時間地點(diǎn)另行通知。

2、面試由公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和用人部門組織實(shí)施。

（五）體檢和政審

1、按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2、對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

3、因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由用人部門決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬錄用人員在臺創(chuàng)園門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

（七）人員管理

1.報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

2.聘用人員與公司簽訂勞動合同，普通工作人員試用期為3個月，副部長試用期6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。