根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，現(xiàn)將本單位2021年度政府信息公開工作情況報告如下：
一、總體情況
2021年，區(qū)人社局高度重視政府信息公開工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞錫山人社重點工作，不斷完善政府信息公開工作推進機制，著力加強制度規(guī)范建設(shè)，在規(guī)范政府信息公開內(nèi)容，創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點方面積極探索，以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)，切實提升全區(qū)人社工作的公信力與執(zhí)行力，高質(zhì)量貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》。
（一）主動公開情況
堅持公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，積極做好政府信息主動公開工作。2021年，全局主動公開政府信息540條。公開渠道包括門戶網(wǎng)站、“錫山人社”微信公眾號平臺等，其中門戶網(wǎng)站是信息公開的主渠道。
（二）依申請公開辦理情況
2021年，收到并按時辦理依申請公開1件（通過信函提交），無依申請公開復議，無訴訟敗訴情況。
（三）政府信息管理情況
嚴格執(zhí)行信息發(fā)布流程，加強信息發(fā)布審批力度，嚴禁在網(wǎng)站上傳涉密、機密文件信息，及時排查涉及個人隱私或敏感字樣信息。進一步規(guī)范信息公開標準目錄。2021年，在公開發(fā)布的信息中，沒有出現(xiàn)涉密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，也沒有發(fā)生任何泄密事件。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況
持續(xù)加強對政府網(wǎng)站的建設(shè)和管理，進一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站的信息公開主渠道作用。利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事方面最新的文件規(guī)定和公告公示信息，積極做好信息發(fā)布，方便廣大企業(yè)和個人查詢。認真對照市政府網(wǎng)站考核測評指標體系，指定專人負責網(wǎng)站的保障維護，所有欄目內(nèi)容由相應(yīng)處室指定專人具體負責，確保網(wǎng)站科學、有效、可靠運行。
（五）監(jiān)督保障情況
形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極落實、辦公室綜合協(xié)調(diào)的工作機制。辦公室指定專人負責政府信息公開工作，各業(yè)務(wù)科室安排專人負責配合辦理各項政府信息公開事宜。針對日常監(jiān)督中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真補差補缺，限時完成整改任務(wù)，不斷提升我局政務(wù)公開工作能力和水平。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
2021年，區(qū)人社局積極推進政務(wù)公開工作，取得了一定的工作成效，但仍有一些問題需要改進，主要表現(xiàn)在人社相關(guān)政策解讀質(zhì)量不高、群眾對人社部門政務(wù)公開工作的參與度和知曉率還不高等方面。
改進措施: 一是積極開展各類形式的政府信息公開培訓，提高工作人員業(yè)務(wù)水平。二是優(yōu)化工作流程，及時做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)等民生政策文件解讀及相關(guān)資金公示，保障信息公開各欄目內(nèi)容充實。
六、其他需要報告的事項
本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年度未收取信息處理費。
無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月19日
