為保證政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，確保各項公開及時、全面、有效，特建立政務(wù)公開民主評議、考核和責(zé)任追究制度，并由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

一、民主評議制度

1、評議內(nèi)容：是否按照市、區(qū)有關(guān)文件要求，應(yīng)公開的項目全部進(jìn)行了公開；政務(wù)公開是否及時，公開的內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確、完整，公開的形式是否便民；群眾對政務(wù)公開工作提出意見建議的渠道是否暢通，是否得到有效落實，并及時反饋。

2、評議形式：政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作，每半年進(jìn)行一次民主評議。采取聽取政務(wù)公開工作開展情況匯報、實際查看政府網(wǎng)頁運行狀況，召開座談會等多種方式進(jìn)行。

二、定期考核制度

政務(wù)公開工作納入本鎮(zhèn)對部門、中心和工作人員的綜合考核中，按照《政務(wù)公開目錄》和實施方案的要求，每半年進(jìn)行一次考核，年終總評?？傇u結(jié)果作為部門和個人評先評優(yōu)的重要條件。

三、責(zé)任追究制度

各部門、中心和工作人員要按照實施方案的規(guī)定積極履行職責(zé)，對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任。

1、具有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任：

（1）沒有在規(guī)定時限內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)或工作辦公室報送政務(wù)公開材料。

（2）政務(wù)公開內(nèi)容不真實，弄虛作假的。

（3）應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響。

（4）不及時處理群眾對政務(wù)公開工作的意見建議和投訴舉報，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容的。

（5）其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的。

2、責(zé)任的認(rèn)定

對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的部門及其工作人員，按以下辦法確定責(zé)任：

（1）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；

（2）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任；

（3）經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。

3、責(zé)任追究的形式

（1）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

（2）影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。

（3）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對有關(guān)部門給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；對直接責(zé)任人給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。